Porque será que as empresas e o mundo do trabalho estão tão preocupados com sua qualidade de vida?

O discurso recorrente é o de que empresas e pessoas têm que ser competitivas: capazes de fazer a diferença, ser competentes, gerar conhecimento que agregue valor, e inovar, inovar, inovar….

Para isso as empresas (nem todas – somente aquelas classificadas nas melhores práticas, pasmem!) desenvolvem praticas de qualidade de vida no trabalho: tem academia, lugar para os colaboradores tirarem uma soneca, ler um livro, cabeleireiro, plano de carreira com foco nas “reais” motivações daqueles que nelas trabalham, participação nos resultados e/ou lucros, mesas de ping-pong, quadras de tênis, pistas para caminhar, entre outras práticas. Lugares sedutores, e que a maioria acha maravilhosos de se trabalhar. E para aqueles que nelas não trabalham fica a vontade de fazer parte desta 8^a. maravilha.

Quando falamos em desperdício, perda, esbanjamento, manipulação, acondicionamento e uso inadequado, temos, que, analisar muitas outras atitudes, pois essa cultura de desperdício no nosso país é considerada uma das maiores do mundo. Não quero ser crítico destrutivo, mas levantar aspectos da questão que provavelmente estamos deixando de lado por fazer parte de nosso dia a dia.

A cultura do desperdício se incorporou à vida do brasileiro e nada de concreto é feito para reverter os números absurdos do que se perde e o que fez do País o campeão mundial de desperdício.

A indústria nacional está sendo penalizada por ser brasileira, a tributação excessiva, os juros elevados, concorrência desleal de produtos contrabandeados e falsificados, custo alto da mão de obra e valorização do real estão entre os principais fatores para reduzir ou encerrar as atividades no País e desenvolvê-las no exterior vendendo os produtos para o Brasil, ganhando dinheiro e criando desemprego.

As empresas brasileiras buscam no exterior, condições melhores; produzir na Argentina, no Uruguai ou no Paraguai custa por volta de 30% menos do no Brasil; em outros países consegue-se exportar com preços bem inferiores aos das empresas brasileiras devido aos benefícios fiscais oferecidos, e em alguns países os subsídios são muito favoráveis.

A Terceirização de Processos do Negócio (BPO) é adotada com o objetivo de diminuir custos em tarefas que não sejam relacionadas ao negócio principal da empresa.

Este modelo de gestão é largamente utilizado em países com melhor qualidade de prestação de serviços e com softwares específicos.

Outras metas são o aumento da produtividade, da capacidade de inovação e como vantagem competitiva, tendo em vista que os maiores esforços e o foco da organização ficam direcionados aos seus processos chaves.